MEI

As dores do microempreendedor individual

O MEI foi criado para simplificar. Mas a simplicidade esconde armadilhas: a contribuição de 5% só garante aposentadoria por idade no valor de 1 salário mínimo. Ultrapassar o limite de faturamento sem perceber gera desenquadramento retroativo e dívida. DAS atrasado vira dívida ativa. E muitos MEIs são, na verdade, empregados disfarçados.

• Aposentadoria limitada a 1 salário mínimo
• Desenquadramento por excesso de faturamento
• DAS atrasado e dívida ativa
• MEI forçado por empregador (pejotização)
• Dívidas bancárias do negócio
• Dificuldade para migrar para ME
• Contratos com clientes sem proteção
• Impedimento de contratar mais de 1 funcionário

O que fazemos por você

• Planejamento de aposentadoria do MEI: Complementação de contribuição (de 5% para 20%) para ter direito a aposentadoria por tempo e valor acima do mínimo. Simulação do impacto.
• Desenquadramento e migração: Orientação no desenquadramento (voluntário ou obrigatório) e migração para ME com o menor impacto tributário.
• Regularização de dívidas: DAS atrasado, dívida ativa, parcelamentos, defesa em cobranças.
• Reconhecimento de vínculo: Quando o MEI é empregado disfarçado, buscamos o reconhecimento do vínculo com todos os direitos da CLT.
• Dívidas bancárias: Revisão de contratos e renegociação de dívidas do negócio.
• Contratos: Modelos de contrato de prestação de serviços para MEI.

Por que o André Mansur Advogados

Escrevemos o artigo 'O Segredo do MEI: Como sair da Aposentadoria de 1 Salário Mínimo' — um dos mais lidos do nosso site. Entendemos as particularidades do MEI e temos soluções práticas. Nossa experiência em Previdenciário, Bancário e Trabalhista cobre todas as dores do microempreendedor.

Fale com quem entende a sua realidade

Ser MEI não significa ter menos direitos. Significa precisar de orientação para usá-los. Fale conosco.